3月28日，安徽农垦阜蒙农场召开人事机构改革动员大会，出台改革实施方案对各部门各单位实行定编定岗定责，本着公开、公平、公正的原则聘用全场各级管理人员。

“此次人事机构改革的目的是让全场每个管理人员充分发挥自己的才干和能力，把工作做得更好，使办事效率更高。”场长、党委书记叶华富如是说。他要求，在改革中设置岗位时要明确职责，受聘人员要明了并履行好本岗位职责，更好地推动“十二五”农场各项工作的开展。

动员大会后，农场此次人事机构改革工作有序开展，经场党政领导集体研究后，由场长聘任了各级管理人员。采取个人自荐、民主推荐并结合上年度考核结果聘任职能科室、各单位正副职，其他工作人员须由各部门各单位主要负责人提名聘任，体现了更加灵活的用人机制；在明确岗位设置的同时，明确了岗位责任，做到岗责相宜；不拘一格使用人才，大胆提拔使用了群众公认、想干事、能干事的年轻人，为他们提供了展示才干的平台。

3月30日，全场各级管理人员到岗履职，阜蒙农场顺利完成了人事机构改革工作任务。叶华富对受聘人员提出了严格要求：一是要以崭新的姿态和饱满的激情尽快进入岗位角色；二是要加强学习，提高素质，做事要公平公正，场务要公开透明；三是要珍惜机会，加强团结，构建和谐，创造性地开展本职工作，提高执行能力；四是要密切联系群众，满腔热忱地为职工服务，尽心尽力地为农场“十二五”发展贡献力量。（刘正高）