4月8日下午，在结束对机关管理人员的民主测评工作后，淮南农场全面完成了全场机关部室、基层单位领导班子及管理人员考核各程序工作。

过去几年来，在农场党委的坚强领导下，场机关（含社区管委会）各部门、各基层单位领导班子及管理人员发扬拼搏进取、开拓创新、踏实苦干的精神，在推动农场经济建设和各项事业发展中发挥了积极作用。本次考核，旨在全面掌握近年来农场干部队伍建设情况以及管理人员的现实表现，为下一步组织建设、干部队伍建设提供依据。

为扎实做好此次考核工作，场党委高度重视，专题研究，专门成立了考核工作组，制订下发了考核方案。从3月28日开始，各考察工作组深入基层召开座谈会，广泛走访干部职工和党员代表、职工代表，综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法，全面考核干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现，重点考核工作实绩，获取了大量第一手材料。目前，考核工作已全部结束。

通过本次考核，进一步激发了场属各级班子和广大管理人员的内在动力，激发了团结和谐的好风气、创业创新的好劲头，促进了履职能力和带领职工群众致富能力的提升；进一步加强了农场机制建设，完善各项规章制度，在高效运转中促进和谐；进一步激发了干事创业热情，为推动农场经济跨越崛起，建设文明和谐富裕新农场奠定了坚实的组织基础。(石小星 钱敏冕）