近日，安徽农垦集团党委发布2015年党建工作要点，着力落实四个方面十项重点工作任务。

第一，持续加强基层党组织建设。一是加强服务型党组织建设。按照《省属企业基层服务型党组织建设的实施意见》要求，创新体制机制，建立党组织和党员服务群众的机制和平台，健全党员立足岗位创先争优长效机制，完善党员联系服务群众机制，充分发挥党员的先锋模范作用，增强服务观念，整合服务资源，改进服务手段，丰富服务内容，提高服务实效，解决突出问题，最终让广大职工群众满意。二是加强党建工作考核。落实从严治党责任，推进基层党建的“联述联评联考”，强化考核问责。三是加强党员队伍建设。落实发展党员工作细则及年度计划，重点在业务骨干、青年工人中发展党员；落实从严管理党员意见，稳慎处置不合格党员；严格党内政治生活，严明党的纪律规矩，落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度。四是加强新形势下党的群团工作。紧紧依靠职工群众，充分调动他们主动参与企业改革发展的积极性；把群团建设纳入党建工作总体部署，把群团工作成效作为考核党委领导班子和分管负责同志的重要内容，企业党委有关工作会议要请工青妇组织负责人参加或列席，重大决策广泛征求意见和建议。

第二，持续加强干部人才队伍建设。一是扎实推进所属企业班子和领导人员队伍建设。探索改革集团干部选拔任用方式，坚持党管干部原则和企业化、市场化要求，在集团机关推出部分岗位进行公开选拔和竞争上岗；推行干部上下交流，采取下派任职、上挂锻炼等方式，创新年轻干部培养模式；做好农场第六轮领导班子考评和第七轮领导班子建设工作；适应发展混合所有制企业班子建设的需要，对专业公司进行分类管理，采取组织任命和市场化选聘相结合的方式，选用和考评专业公司董事、监事和高管，探索推行职业经理人制度。二是扎实推进企业人才工作创新。在完成系统内人才工作考核基础上，迎接省属企业人才工作目标责任制考核；选调学员积极参加省属企业经营管理人员集中轮训、法律知识和风险防控培训、“混改”专题培训和组织人事培训；换届工作完成后，组织垦区中层干部参加全国农垦“千人培养计划”的培训。

第三，持续推进作风建设。一是深化“四风”整治。按照中央、省委及省国资委党委要求，巩固拓展教育实践活动成果，深入推进中央确定的21项专项整治任务和安徽“五整五建”专项行动，扎实开展“三严三实”专题教育；坚持抓常抓细抓长，强化正风肃纪，防止“四风”反弹。二是推进作风建设常态化。深入落实中央八项规定、省委三十条精神和省国资委党委十八条实施意见、农垦集团党委十五条规定，监督检查厉行节约、公务接待、办公用房、公车配备等规定的执行情况，深化群众路线教育实践，在党建考核和民主生活会中，把整改落实情况列为重要内容。

第四，持续健全惩防腐败体系。一是着力落实“两个责任”。强化党风廉政建设和反腐败工作的党委主体责任和纪委监督责任，细化分解任务，做到人人有责任、层层有压力，真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。二是着力落实党风廉政建设责任制。结合安徽农垦经营承包企业第六轮领导班子换届考核工作，深入开展党风廉政建设责任制考核、改进工作作风情况民主测评等工作。